Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu tehniķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu tehniķi, kurš būs atbildīgs par dažādu personāla administratīvo uzdevumu veikšanu un atbalstu uzņēmuma cilvēkresursu nodaļā. Šī loma ietver darbinieku datu apstrādi, dokumentu sagatavošanu, atlases procesu atbalstu un komunikāciju ar darbiniekiem. Cilvēkresursu tehniķis palīdzēs nodrošināt, ka visi personāla procesi tiek veikti efektīvi un atbilstoši uzņēmuma politikām un likumdošanai. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs precīzs, organizēts un spēs strādāt komandā, kā arī būs gatavs mācīties un pielāgoties mainīgām prasībām. Šī pozīcija ir lieliska iespēja attīstīt karjeru cilvēkresursu jomā un iegūt vērtīgu pieredzi dažādos personāla vadības aspektos.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku datu ievadi un uzturēšanu personāla sistēmās.
- Sagatavot un apstrādāt personāla dokumentus, piemēram, līgumus un atskaites.
- Atbalstīt atlases un pieņemšanas procesus, koordinējot intervijas un sazinoties ar kandidātiem.
- Sekot līdzi darbinieku apmācību un attīstības programmām.
- Sadarboties ar citiem nodaļas darbiniekiem, lai nodrošinātu efektīvu personāla procesu norisi.
- Atbildēt uz darbinieku jautājumiem par personāla politiku un procedūrām.
- Palīdzēt organizēt uzņēmuma pasākumus un darbinieku labklājības aktivitātes.
- Veikt datu analīzi un sagatavot atskaites vadībai.
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām un nodrošināt atbilstību.
- Piedalīties personāla projektu īstenošanā un uzlabojumu ieviešanā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Iepriekšēja pieredze cilvēkresursu administrācijā vai līdzīgā amatā.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office un personāla vadības sistēmās.
- Spēja strādāt precīzi un organizēti ar lielu datu apjomu.
- Laba komunikācija un sadarbības prasmes.
- Izpratne par darba tiesībām un personāla politiku.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Augsta atbildības sajūta un konfidencialitātes ievērošana.
- Spēja strādāt gan patstāvīgi, gan komandā.
- Vēlama angļu valodas zināšana sarunvalodas līmenī.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze cilvēkresursu administrācijā?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti un konfidencialitāti?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat izmantojis/-usi?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar cilvēkiem?
- Kā jūs organizētu darbinieku apmācību un attīstību?
- Vai jums ir pieredze darba likumdošanas piemērošanā?
- Kā jūs reaģētu uz steidzamu personāla jautājumu?
- Kādas metodes izmantojat, lai uzlabotu darba procesus?
- Kā jūs motivētu sevi un komandu sasniegt mērķus?
